직무 · 삼성전기 / 모든 직무
Q. 삼성전기 vs 삼성전자
현재 저의 상황은 다음과 같습니다 -삼성전자에서 수동소자(mlcc,인덕터 등)에 대해 신뢰성 평가 및 협력사(삼성전기, 무라타 등) 평가 관리 장기현장실습(장현실) 경험 O -학점 3.76 -고분자공학과 그리고 다음 4개 직무중에서 고민중에 있습니다 삼성전자 tsp 공정기술 삼성전기 재료개발/공정개발/품질기술 메평분/tsp 평분은 극악의 티오로 바뀌었고(한자리수대), 메공기와 삼성전기 공정기술은 저의 스펙과 맞지 않는다고 생각하여 제외하였습니다. 물론 메모리 사이클이 상승기에 있으며, 일반적으로 삼성전자가 삼성전기보다 많은 인원을 채용하는 것으로 알고 있습니다. 그렇지만 만약 '합격'만을 바라보게 될 시, 4개의 직무중 어느것이 가장 적합할지 알려주신다면 감사드립니다. 추가로, 대부분 석사들이 지원하는 것으로 알고 있는데, 학사여도 불리하진 않을지 궁금합니다. 감사합니다.
2026.01.09
답변 5
- 스스나모드삼성전기코대리 ∙ 채택률 77% ∙일치회사
채택된 답변
합격만을 놓고 본다면 삼성전기가 유리할 수는 있습니다. 제품개발이 본문에는 없으나 티오가 많을거구요 재료개발은 석박사 위주일 것으로 보입니다. 그렇지만 삼성전자가 일반적으로 보너스를 삼성전기보다 훨씬 많이 주기때문에, 전자를 추천합니다. 완전 fit되는 직무를 바라기보다는, 직장생활이 생각보다 거기서 거기니 돈을 많이 받는게 더 클 수 있어요^^
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 합격 가능성만을 기준으로 현실적으로 보자면, 삼성전기 품질기술 → 삼성전기 공정/재료 → 삼성전자 TSP 공정기술 순으로 접근하는 것이 가장 합리적입니다. 이미 삼성전자에서 MLCC·인덕터 신뢰성 평가 및 협력사 관리 장현실 경험이 있다는 점은, 메모리 공정보다 수동소자 기반의 공정·재료·품질과 훨씬 강하게 맞닿아 있습니다. 특히 삼성전기 품질기술은 학사 비중도 존재하고, 협력사 평가·신뢰성·양산 안정화 경험을 그대로 전환하기 가장 좋습니다. TSP 공정기술은 티오가 적고 석사 비중이 높아 상대적으로 리스크가 큽니다. 학사라서 불리한 건 사실이지만, 지금 스펙과 경험을 가장 잘 ‘바로 쓰게 해줄’ 직무는 삼성전기 쪽입니다.
댓글 2
달달나라산책작성자2026.01.01
tsp 공정기술이 석사 비중이 높다고요...?
아아뷰마아뷰마2026.01.30
@달나라산책 tsp공정기술 석사 거의 없습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%어떤 산업군 직무를 보아도 석사만 가능한 곳은 극히 드뭅니다. 일반적으로 알엔디, 연구개발만 하더라더 석사보다 학사의 비중이 더 높은 곳이 많이 있습니다. 관련 경험 역량 스펙을 잘 쌓는다면 학사로도 충분히 승산이 있습니다
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님 멘티님의 MLCC 신뢰성 평가 장기현장실습 경험과 고분자공학 전공을 고려할 때 합격 가능성이 가장 높은 곳은 무조건 삼성전기 품질기술 직무입니다 멘티님이 수행한 업무는 삼성전기 품질 직무와 직접적으로 연결되므로 학사 출신이라도 이 실무 경험 하나로 다른 고스펙 지원자들을 제치고 합격할 수 있는 확실한 무기가 됩니다 반면 재료나 공정개발은 석사 선호도가 매우 높고 TSP 공정기술은 직무 연관성이 상대적으로 떨어지니 고민하지 말고 삼성전기 품질기술에 지원하십시오. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
- 취취업지원군삼성전기코사장 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
삼성전자나 삼성전기 모두 반도체 슈퍼사이클에 채용을 늘립니다 하지만 채용 규모자체가 전자가 압독적으로 큽니다 MLCC관련 경험이 전기 입사에 클 메리트이긴 하나 나중에 입사 후 보너스 및 연봉인상률도 고려한다면 삼성전자를 선택하는 것이 옳습니다 혹시 연고지가 부산이라서 근무지가 중요하다면 삼성전기를 추천합니다
댓글 1
달달나라산책작성자2025.12.31
연고지가 세종쪽이라면, 삼성전자를 더 추천하시나요?
함께 읽은 질문
Q. 삼성전기 패키지솔루션사업부 세종사업장 질문
삼성전기에 공정기술 직무 중고신입으로 지원하려는데, 개인적으로 세종 근무를 원하기에 패키지기판쪽으로 넣어보려고 합니다. 다만, 제 경력 자체는 컴포넌트쪽과 더 적합하다보니, 패키지사업부 자체가 컴포넌트 대비 TO가 많이 작고, 세종으로 배치도 잘 안된다면 지원 사업부를 변경할까 고민중입니다. 현재 회사 상황상 최근 패키지 사업부, 그 중에서도 세종 사업장으로의 채용 및 인원배치가 어느정도 수준일지 의견 여쭤보고 싶습니다.
Q. 삼성전기 자소서 4번 문항
안녕하세요. 삼성전기 중앙연구소-H/W 기반 SW 개발자로 입사 지원하려고 합니다. 자소서 항목 4. ① 향후 커리어로 성장하고자 하는 사업부와 직무를 선택하고(ex, 컴포넌트사업부/재료개발), ② 전공지식과 관련된 경험을 토대로 본인이 적합한 사유를 서술하시오. 위 항목 작성할 때 재료개발이나 공정기술 같은 경우는 JD 안에 세부 트랙이 컴포넌트/패키지솔루션/중앙연구소 등으로 기재되어 있어서 그대로 작성하면 될 것 같은데 H/W 기반 SW 개발자는 중앙연구소 하나인 것 같습니다. 이런 경우 AI Solution, 혁신센터, 자동화기술센터 등 더 세부적인 팀을 기재하면 되는지, 그냥 중앙연구소로 작성하면 되는지 조언 가능하신 분 계신지 여쭤보고자 질문 올립니다. 답변 주시면 감사하겠습니다!
Q. 삼성전기fcbga사업부
fcbga를 주력으로 하는 사업장은 부산인가요 세종인가요? 인터넷을 찾아봐도 두루뭉실 하게 나와 있어서 여쭤봅니다! 그리고 이번에 삼성전기 단기계약직 공고가 떴는데 제가 현재 삼성전기 협력사 회사에서 fcbga현미경 검사로 불량을 찾아내는 일을 하고 있는데 이 점을 말하면 이득이 될까요? 선배님들의 조언이 필요합니다ㅠ
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

